Incentivi basati sulla produzione clinica
La produttività clinica di un odontoiatra o di un igienista è un fattore chiave per la redditività dello studio. Strutturare incentivi legati alla produzione aiuta a ottimizzare il tempo in poltrona.
Il Problema
Alcuni clinici lavorano molto, ma con una produzione inefficace. Senza un sistema di monitoraggio, diventa difficile identificare chi sta realmente contribuendo alla crescita dello studio.
La Soluzione: Creare Incentivi per la Produzione Clinica
- Calcolare la resa oraria di ogni operatore attraverso il cruscotto.
- Definire obiettivi di produzione minimi per ogni clinico.
- Premiare i professionisti che superano un determinato valore produttivo mensile.
- Utilizzare il costo orario della poltrona per garantire che ogni prestazione sia economicamente sostenibile.
Caso Studio
Uno studio ha implementato incentivi sulla produzione, aumentando la resa oraria media da 120 € a 160 € senza aumentare il numero di pazienti.
Conclusione
Premiare la produttività in modo intelligente aiuta a migliorare il rendimento economico dello studio e l'efficienza del team.